Mức lương trung bình của ngành quản trị kinh doanh là bao nhiêu?

Ngành quản trị kinh doanh đang là một trong những ngành được các bạn trẻ rất quan tâm, nó đóng vai trò rất quan trọng đối với từng doanh nghiệp. Nhưng có rất nhiều câu hỏi đặt ra là “vậy mức lương trung bình ngành quản trị kinh doanh là bao nhiêu?” Để giúp bạn có cái nhìn toàn diện hơn, hãy cùng BTEC tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé.

Mức lương quản trị kinh doanh mới ra trường

Mức lương quản trị kinh doanh mới ra trường

Sinh viên học ngành quản trị kinh doanh sẽ được trang bị một loạt kiến thức và kỹ năng cơ bản cần thiết để chuẩn bị cho sự nghiệp sau khi ra trường. Với nền tảng vững chắc về kinh doanh, marketing, tài chính, quản lý và các khía cạnh khác của doanh nghiệp, họ sẽ có cơ hội rất tốt để tìm kiếm việc làm trong một loạt các ngành công nghiệp và vị trí công việc khác nhau.

Mức lương đối với sinh viên chưa có kinh nghiệm sẽ dao động từ 3-4 triệu/tháng

Mức lương cho những sinh viên có kinh nghiệm khoảng từ 1 đến 2 năm trong lĩnh vực quản trị kinh doanh có thể dao động từ 5 đến 8 triệu đồng tùy thuộc vào nhiều yếu tố.

Mức lương đối với sinh viên có trên 2 năm kinh nghiệm sẽ dao động từ 7-10 triệu/tháng

Các yếu tố này bao gồm khu vực địa lý, kích thước và ngành công ty, cũng như trình độ học vấn, kinh nghiệm và kỹ năng của cá nhân. Điều quan trọng là sự tiến bộ trong sự nghiệp cũng sẽ ảnh hưởng đến mức lương, với cơ hội tăng lương và tiếp tục phát triển chuyên môn.

👉 Xem thêm: Ngành quản trị kinh doanh học trường nào? Top 8 trường tốt nhất
👉 Xem thêm: Quản trị kinh doanh là gì? Có nên học không?
👉 Xem thêm: Quản trị kinh doanh quốc tế là gì? Ra trường làm gì?
👉 Xem thêm: Học phí quản trị kinh doanh là bao nhiêu? So sánh đầy đủ
👉 Xem thêm: Top 7 Trường Quản Trị Kinh Doanh Khối C 2025

Mức Lương Cho Sinh Viên Mới Ra Trường (0 - 2 năm kinh nghiệm)

Mức lương theo chức vụ

Mức trung bình: 8 - 12 triệu VNĐ/tháng

Nếu có ngoại ngữ (IELTS, TOEIC, Tiếng Trung, Tiếng Nhật): 10 - 15 triệu VNĐ/tháng

Nếu làm tại công ty nước ngoài hoặc tập đoàn lớn: 12 - 20 triệu VNĐ/tháng

Ví dụ một số vị trí phổ biến:

• Nhân viên Kinh doanh (Sales Executive): 7 - 12 triệu + hoa hồng
• Marketing Executive: 8 - 14 triệu
• Nhân viên Quản lý Dự án: 9 - 15 triệu
• Nhân viên Hành chính - Nhân sự: 7 - 10 triệu

MỨC LƯƠNG TRUNG BÌNH THEO VỊ TRÍ

MỨC LƯƠNG THEO TRÌNH ĐỘ & NGOẠI NGỮ

MỨC LƯƠNG THEO LOẠI HÌNH CÔNG TY

Lưu ý: Nếu làm tại startup, mức lương ban đầu có thể thấp nhưng cơ hội học hỏi và phát triển nhanh hơn.

Lời khuyên: Nếu bạn có ngoại ngữ + kinh nghiệm thực tập, bạn sẽ có nhiều cơ hội được trả lương cao hơn 30 - 50% so với mặt bằng chung.

Lưu ý: Nếu làm tại tập đoàn đa quốc gia (Unilever, Nestlé, P&G, Samsung, Shopee,...), mức lương khởi điểm thường từ 10 - 18 triệu.

Các yếu tố ảnh hưởng đến lương cho sinh viên mới ra trường 

1. Kinh nghiệm thực tập & dự án thực tế

• Nếu từng thực tập ở công ty lớn (Unilever, Nestlé, P&G, Shopee,...), bạn dễ có mức lương cao hơn.
• Có kinh nghiệm làm dự án thực tế (Marketing, Sales, Tài chính,...) sẽ giúp bạn nổi bật hơn.

2. Kỹ năng mềm & tư duy kinh doanh

• Giao tiếp tốt, kỹ năng thuyết phục, tư duy chiến lược sẽ giúp bạn có mức lương cao hơn.
• Các công việc như Sales, Marketing, Quản lý dự án đòi hỏi khả năng linh hoạt, sáng tạo.

3. Ngoại ngữ & chứng chỉ chuyên môn

• Có IELTS 7.0+ hoặc tiếng Nhật N2/N1, lương có thể tăng từ 20 - 50%.
• Các chứng chỉ như Google Digital Marketing, CFA, MBA, HRM giúp bạn có ưu thế hơn.

4. Địa điểm làm việc

• TP.HCM, Hà Nội: Lương thường cao hơn từ 15 - 30% so với các tỉnh thành khác.
• Các khu công nghiệp, khu kinh tế lớn (Bình Dương, Đà Nẵng, Hải Phòng) cũng có mức lương tốt.

Mức lương theo kinh nghiệm

Cách tăng mức lương cho sinh viên mới ra trường

Tích lũy kinh nghiệm từ khi còn đi học

• Thực tập tại các công ty lớn để làm đẹp CV.
• Tham gia các CLB, cuộc thi kinh doanh, marketing (UEH Connected, RMIT Business Club,...).

Nâng cao kỹ năng ngoại ngữ & chuyên môn

• Học IELTS ≥ 6.5, TOEIC ≥ 800, tiếng Nhật N2/N1.
• Học thêm Digital Marketing, Data Analysis, Quản trị dự án (PMP),...

Lựa chọn công ty & ngành nghề phù hợp

• Nếu muốn lương cao nhanh, nên chọn Sales, Marketing, Tài chính, Xuất nhập khẩu.
• Nếu thích ổn định, có thể làm Nhân sự, Hành chính, Kế toán.

Tư duy chủ động & đàm phán lương

• Khi phỏng vấn, tự tin trình bày kỹ năng & kinh nghiệm để thỏa thuận mức lương tốt hơn.
• Nếu có năng lực thực sự, đừng ngại đề xuất mức lương cao hơn mặt bằng chung.

Kết luận

• Mức lương trung bình: 8 - 12 triệu/tháng, có thể cao hơn nếu có kỹ năng tốt.
• Nếu có ngoại ngữ, kỹ năng chuyên môn: Lương có thể từ 12 - 20 triệu.
• Lương phụ thuộc vào vị trí, công ty, kinh nghiệm & kỹ năng cá nhân.
• Muốn tăng lương nhanh? Hãy tập trung vào thực tập, ngoại ngữ, kỹ năng mềm & chứng chỉ chuyên môn.

Mức Lương Cho Người Có 3 - 5 Năm Kinh Nghiệm(Chuyên viên, trưởng nhóm, giám sát)

Mức trung bình: 15 - 30 triệu VNĐ/tháng
Nếu làm tại công ty nước ngoài, tập đoàn lớn:
30 - 50 triệu VNĐ/tháng
Ví dụ mức lương theo vị trí:

• Trưởng phòng Kinh doanh: 20 - 40 triệu + hoa hồng
• Marketing Manager: 25 - 50 triệu
• Chuyên viên Tài chính/Đầu tư: 18 - 40 triệu
• Giám sát Nhân sự: 15 - 30 triệu

Lời khuyên: Ở giai đoạn này, bạn nên học thêm chứng chỉ (MBA, PMP, CFA, Google Digital Marketing,...) để tăng cơ hội thăng tiến.

3 - 5 năm làm việc, mức lương của bạn sẽ có sự tăng trưởng rõ rệt nhờ vào kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn, khả năng quản lý và ngoại ngữ.

Mức lương trung bình: 15 - 30 triệu VNĐ/tháng
Nếu làm tại công ty nước ngoài hoặc tập đoàn lớn: 30 - 50 triệu VNĐ/tháng
Nếu có năng lực vượt trội, quản lý tốt:50+ triệu VNĐ/tháng

MỨC LƯƠNG THEO VỊ TRÍ CÔNG VIỆC

Lưu ý: Những người có khả năng quản lý, lãnh đạo, hoặc làm trong lĩnh vực hot (Sales, Marketing, Tài chính, Logistics,...) sẽ có mức lương cao hơn.

MỨC LƯƠNG THEO NGÀNH NGHỀ

Lưu ý: Nếu bạn làm việc tại công ty lớn, tập đoàn đa quốc gia, lương sẽ cao hơn 30 - 50% so với công ty vừa và nhỏ.

MỨC LƯƠNG THEO LOẠI HÌNH CÔNG TY

Lưu ý: Nếu làm startup, mức lương có thể không cao ngay lập tức nhưng có cơ hội thăng tiến nhanh, nhận cổ phần (ESOP).

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN LƯƠNG

1. Khả năng quản lý & lãnh đạo

• Nếu bạn có khả năng quản lý đội nhóm, đề xuất chiến lược kinh doanh, bạn sẽ có cơ hội tăng lương nhanh.
• Các vị trí như Trưởng nhóm Sales, Marketing Manager, HR Manager có mức lương tốt hơn.

2. Chứng chỉ & Bằng cấp chuyên môn

• Tài chính - Kế toán: CFA, CPA, ACCA → Lương tăng 20 - 50%
• Marketing: Google Digital Marketing, HubSpot, Facebook Blueprint → Lương tăng 15 - 30%
• Quản lý dự án: PMP, Six Sigma → Lương tăng 20 - 40%
• Xuất nhập khẩu - Logistics: FIATA, APICS → Lương tăng 10 - 30%

3. Ngoại ngữ & Kỹ năng giao tiếp

• IELTS 7.0+ hoặc tiếng Nhật N2/N1, lương có thể tăng từ 20 - 50%.
• Các công ty nước ngoài thường ưu tiên ứng viên có ngoại ngữ + tư duy quốc tế.

4. Địa điểm làm việc

• TP.HCM, Hà Nội: Lương thường cao hơn 15 - 30% so với các tỉnh thành khác.
• Các khu kinh tế lớn như Bình Dương, Đà Nẵng, Hải Phòng cũng có mức lương tốt.

CÁCH TĂNG MỨC LƯƠNG CHO NGƯỜI CÓ 3 - 5 NĂM KINH NGHIỆM

Tập trung vào kỹ năng quản lý

• Nếu có khả năng quản lý đội nhóm, bạn sẽ tăng lương nhanh hơn.
• Học thêm Quản trị Nhân sự, Quản trị Chiến lược, Lãnh đạo & Đàm phán.

Nâng cao chuyên môn & chứng chỉ

• Học Digital Marketing, CFA, CPA, PMP, HRM,... để có lợi thế khi đàm phán lương.

Tận dụng ngoại ngữ

• Có IELTS 7.0+, tiếng Trung, tiếng Nhật, bạn có thể xin vào công ty nước ngoài với lương cao hơn.

Chọn công ty phù hợp với mục tiêu phát triển

• Nếu muốn lương cao, có lộ trình thăng tiến rõ ràng, nên vào tập đoàn lớn, công ty đa quốc gia.
• Nếu muốn khởi nghiệp, nên chọn startup tiềm năng để có cổ phần.

Đàm phán lương khi chuyển việc

• Nếu bạn có kinh nghiệm tốt, đừng ngại yêu cầu mức lương cao hơn 20 - 30% khi chuyển việc.
• Tận dụng headhunter để tìm cơ hội tốt hơn.

KẾT LUẬN

• Mức lương trung bình: 15 - 30 triệu/tháng, có thể cao hơn nếu có kỹ năng tốt.
• Nếu có quản lý, chứng chỉ, ngoại ngữ: Lương có thể 30 - 50 triệu/tháng.
• Ngành hot: Sales, Marketing, Tài chính, Xuất nhập khẩu có mức lương cao hơn.
• Muốn tăng lương nhanh? Hãy tập trung vào kỹ năng quản lý, chứng chỉ chuyên môn & ngoại ngữ.

Làm sao để tăng mức lương ngành quản trị kinh doanh

Mức Lương Cho Quản Lý Cấp Cao (5 - 10 năm kinh nghiệm)

Mức trung bình: 40 - 100 triệu VNĐ/tháng
Nếu làm tại tập đoàn lớn, công ty đa quốc gia: 80 - 200 triệu VNĐ/tháng

Ví dụ mức lương theo vị trí:

• Giám đốc Kinh doanh (Sales Director): 50 - 150 triệu
• Giám đốc Marketing (CMO): 70 - 200 triệu
• Giám đốc Tài chính (CFO): 80 - 250 triệu
• CEO/COO (Tổng Giám đốc/Phó Tổng): 100 - 500 triệu

Lời khuyên: Nếu muốn lên cấp quản lý, bạn cần xây dựng mối quan hệ, nâng cao kỹ năng lãnh đạo, học MBA hoặc các chứng chỉ quản lý cấp cao.

Khi lên đến vị trí quản lý cấp cao (Manager, Director, CEO, CFO, CMO, COO,...), mức lương có sự tăng trưởng mạnh, đi kèm với trách nhiệm lớn hơn. Lương không chỉ tính bằng lương cơ bản mà còn bao gồm thưởng doanh thu, cổ phần (ESOP), và các khoản phúc lợi khác.

Mức lương trung bình: 50 - 150 triệu VNĐ/tháng
Nếu làm tại công ty nước ngoài hoặc tập đoàn lớn: 150 - 500 triệu VNĐ/tháng
Nếu là C-level (CEO, CFO, CMO, COO,...) tại công ty lớn: 500 triệu - 1 tỷ+ VNĐ/tháng

MỨC LƯƠNG THEO VỊ TRÍ QUẢN LÝ

Lưu ý: Các vị trí Sales, Marketing, CEO, CFO thường có mức thưởng & cổ phần cao hơn so với các ngành khác.

MỨC LƯƠNG THEO LOẠI HÌNH CÔNG TY

Lưu ý: Làm startup có rủi ro nhưng nếu thành công, có thể nhận cổ phần và trở thành triệu phú.

CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN MỨC LƯƠNG

1. Kinh nghiệm & Thành tích cá nhân

• Những người có thành tích xuất sắc (tăng doanh thu, tối ưu chi phí, mở rộng thị trường) sẽ có lương cao hơn.
• Nếu từng làm việc tại các tập đoàn lớn, bạn sẽ có lợi thế về mức lương khi nhảy việc.

2. Kỹ năng lãnh đạo & chiến lược

• Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, ra quyết định, quản lý rủi ro rất quan trọng.
• Các CEO, CFO, CMO phải có tầm nhìn dài hạn & khả năng giải quyết vấn đề nhanh nhạy.

3. Chứng chỉ chuyên môn & MBA

• Tài chính - Kế toán: CFA, CPA, ACCA → Lương tăng 20 - 50%
• Quản trị kinh doanh: MBA, PMP, Six Sigma → Lương tăng 30 - 70%
• Marketing: Digital Marketing, Brand Strategy, Data Analytics → Lương tăng 20 - 50%

4. Ngoại ngữ & Mạng lưới quan hệ

• IELTS 7.5+, tiếng Nhật N1, tiếng Trung HSK6, lương có thể cao hơn 30 - 50%.
• Quan hệ rộng với đối tác, khách hàng giúp tăng giá trị thương lượng khi đàm phán lương.

5. Loại hình doanh nghiệp & ngành nghề

• Công ty đa quốc gia thường trả lương cao hơn 30 - 50% so với doanh nghiệp trong nước.
• Ngành Công nghệ, Tài chính, FMCG, Bất động sản có mức lương rất cao cho quản lý cấp cao.

Mức lương quản lý cấp cao quản trị kinh doanh

CÁCH TĂNG MỨC LƯƠNG LÊN HÀNG TRĂM TRIỆU

Xây dựng thương hiệu cá nhân & Mạng lưới quan hệ

• Tham gia các sự kiện doanh nhân, hội thảo, diễn đàn quản trị (LinkedIn, TEDx,...)
• Xuất hiện trên báo chí, truyền thông để xây dựng hình ảnh chuyên gia.

Phát triển kỹ năng lãnh đạo & chiến lược

• Học MBA, CFA, ACCA, PMP để có kiến thức quản trị cao cấp.
• Đọc sách về lãnh đạo, quản trị (John C. Maxwell, Jim Collins, Simon Sinek).

Nhảy việc chiến lược để tăng lương nhanh

• Nếu bạn đã có 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý, hãy tìm headhunter để thương lượng mức lương cao hơn.
• Đừng ngại yêu cầu tăng lương 30 - 50% khi chuyển việc.

Chọn ngành có mức lương cao & Cơ hội tăng trưởng lớn

• Nếu muốn tăng lương nhanh, hãy chọn các ngành:
  Tài chính - Ngân hàng - Đầu tư (CFO, Quản lý Quỹ)
  Công nghệ - Khởi nghiệp (COO, CEO)
  Marketing - Truyền thông (CMO, Brand Director)

Xây dựng doanh nghiệp riêng hoặc tham gia startup

• Nếu bạn có tư duy doanh nhân, hãy khởi nghiệp hoặc tham gia startup có tiềm năng, vì đây là con đường nhanh nhất để trở thành triệu phú.
• Nếu bạn làm CEO tại startup thành công, bạn có thể sở hữu cổ phần trị giá hàng triệu USD.

KẾT LUẬN

• Mức lương quản lý cấp cao: 50 - 150 triệu/tháng, có thể lên đến 500 triệu - 1 tỷ+ nếu ở vị trí C-level.
• Tập đoàn đa quốc gia, ngành công nghệ, tài chính có mức lương cao nhất.
• Muốn tăng lương nhanh? Hãy đầu tư vào lãnh đạo, chiến lược, ngoại ngữ & nhảy việc thông minh.
• Khởi nghiệp hoặc tham gia startup tiềm năng có thể giúp bạn trở thành triệu phú.

Mức lương theo kinh nghiệm

Mức lương trong ngành quản trị kinh doanh thường phụ thuộc vào trải nghiệm làm việc của từng cá nhân. Dưới đây là một ước lượng về mức lương dựa trên kinh nghiệm:

1. Dành cho những người có kinh nghiệm dày dặn: Những người có kinh nghiệm làm việc rộng lớn, đã từng làm cho nhiều công ty lớn có thể mong đợi mức lương cao, có thể lên đến 15-20 triệu đồng/tháng. Sự chuyên nghiệp và thành tựu trong quá khứ sẽ giúp họ đạt được mức lương này.
2. Dành cho những người có 1-2 năm kinh nghiệm: Những người này thường sẽ có mức lương từ 5-8 triệu đồng/tháng. Dù còn trẻ trong sự nghiệp, nhưng họ đã có một ít kinh nghiệm làm việc và có thể đảm nhận các vị trí có trách nhiệm nhất định.
3. Dành cho những người có trên 2 năm kinh nghiệm: Các cá nhân có kinh nghiệm làm việc trong ngành quản trị kinh doanh trong khoảng thời gian này có thể mong đợi mức lương từ 7-10 triệu đồng/tháng. Sự kinh nghiệm này giúp họ tự tin hơn trong công việc và đóng góp đáng kể cho thành công của doanh nghiệp.

Làm sao để tăng mức lương ngành quản trị kinh doanh

Mức lương của các công việc liên quan đến ngành quản trị kinh doanh thường dao động từ khoảng 7 đến 20 triệu đồng. Tuy nhiên, nếu bạn làm việc có hiệu quả và đem lại lợi nhuận cho doanh nghiệp, thu nhập của bạn có thể cao hơn rất nhiều. Thực tế, những người làm trong ngành này có nhiều cơ hội để tăng cao mức lương của mình bằng cách thực hiện các biện pháp sau:

1. Tiếp tục học và phát triển: Việc liên tục nâng cao trình độ học vấn và kỹ năng là quan trọng để bạn có thể tiến xa hơn trong sự nghiệp của mình. Học tập không ngừng và việc tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, hay chương trình đào tạo nội bộ sẽ giúp bạn cập nhật kiến thức mới và phát triển kỹ năng chuyên môn.
2. Chú trọng kỹ năng mềm: Kỹ năng mềm như giao tiếp, quản lý thời gian, làm việc nhóm, và khả năng giải quyết vấn đề là những yếu tố quan trọng giúp bạn tỏa sáng trong môi trường làm việc và thu hút sự chú ý từ các nhà tuyển dụng.
3. Mở rộng mạng lưới quan hệ: Xây dựng và duy trì một mạng lưới quan hệ chặt chẽ với các đồng nghiệp, khách hàng, và các chuyên gia trong ngành là rất quan trọng. Một mạng lưới mạnh mẽ có thể mang lại cơ hội mới, từ việc chia sẻ kiến thức đến cơ hội việc làm.
4. Chứng minh giá trị cá nhân: Đặc biệt là trong môi trường làm việc, việc chứng minh giá trị cá nhân và đóng góp tích cực cho doanh nghiệp sẽ giúp bạn nâng cao vị thế và đòi hỏi mức lương phản ánh sự công bằng và xứng đáng.